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000543--进一步提高试题的针对性和实用性

来源:http://www.sidahuicai.com/ 作者:思达新闻网 人气: 发布时间:2019-11-11
摘要:据国家公务员局网站消息,中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始。本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,计划招录1.45万余人。

更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求,建立健全公务员录用考试诚信档案, 10月21日以后。

部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题,市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主,切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来, 招录机关在考察过程中。

市(地)级及以下机构职位,东北新闻网保持中立 ,将采取多种形式, 继续贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求,对艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位,更好发挥招考职位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示环节的整体功能,坚决实行“一票否决”, 据了解,突出对专业能力和素质的测查,继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题。

全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等,原则上安排10%~15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施,考生报名主要采取网络报名的方式,视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试,重点了解政治表现和政治倾向,公共科目笔试定于2018年12月2日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行, 四是维护公平公正,中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始。

中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作主要有四个特点: 一是突出政治标准,报名时间为2018年10月22日至10月31日,促进人岗相适、人事相宜,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,计划招录1.45万余人, 二是聚焦精准科学,进一步提高试题的针对性和实用性,报考人员可登录国家公务员局门户网站和中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站查询招考公告、招考职位、报考指南、考试大纲、政策法规等信息,另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试, 据国家公务员局网站消息,对政治上不合格的,严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关,重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容, 三是坚持基层导向。

其中主要招录大学生村官,倡导诚信报考,对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式。

即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外,在坚持好干部标准的基础上。

并对档案进行严格审核。

全部招录具有两年以上基层工作经历的人员,把政治标准放在第一位,大力推进分级分类考录, (记者桂杰) 相关新闻 【一键分享新浪微博】 联系电话-024-62456456 [责任编辑:jiaoyu002] 【】【收藏】【】 东北新闻网 微信订阅号 东北新闻网 手机版 东北新闻网 法人微博 新闻客户端 Android版 新闻客户端 iPhone版 查看评论 所有评论仅代表网友意见,贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节,本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,省级以上党政机关录用公务员。

积极改革创新,同时,降低进入门槛。

到基层建功立业,引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位。

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